Khi thành lập công ty trong lĩnh vực cung ứng nhân lực, việc đăng ký mã ngành cung ứng lao động là yêu cầu bắt buộc theo quy định của pháp luật. Nếu ghi sai hoặc thiếu mã ngành, doanh nghiệp có thể gặp nhiều vướng mắc trong quá trình hoạt động. Trong bài viết này, VinaJapan sẽ giúp bạn nắm rõ mã ngành và các điều kiện đăng ký mới nhất.
1. Mã ngành cung ứng lao động chính xác
Theo Quyết định 27/2018/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành hệ thống ngành kinh tế Việt Nam, mã ngành cung ứng lao động là 7830.
Mã ngành 7830 được chia thành 2 nhóm:
-
Nhóm 78301 – Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước
Bao gồm: các hoạt động cung cấp lao động dài hạn, ổn định, quản lý nguồn nhân lực trong nước và đại diện cho người lao động trong vấn đề lương, thuế, tài chính.
Không bao gồm: hoạt động giám sát, quản lý kinh doanh hoặc chỉ cung cấp một yếu tố nguồn lao động riêng lẻ. -
Nhóm 78302 – Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài
Bao gồm: các hoạt động cung cấp, quản lý nguồn lao động làm việc ở nước ngoài, đại diện trong vấn đề lương, thuế và các thủ tục tài chính.
Không bao gồm: hoạt động quản lý kinh doanh hoặc chỉ cung cấp một yếu tố nhân lực riêng biệt.
2. Các mã ngành liên quan đến cung ứng và quản lý lao động
Bên cạnh mã ngành 7830, doanh nghiệp nên đăng ký thêm một số mã ngành liên quan để thuận lợi hơn trong hoạt động:
-
7810: Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu, môi giới lao động (trừ trung tâm giới thiệu việc làm).
-
7820: Cung ứng lao động tạm thời.
-
7320: Nghiên cứu thị trường và thăm dò dư luận.
-
7020: Hoạt động tư vấn quản lý.
-
7310: Quảng cáo.
-
6311, 6312, 6399: Các hoạt động liên quan đến dữ liệu, cổng thông tin và dịch vụ thông tin khác.
👉 Việc đăng ký đầy đủ các mã ngành này giúp doanh nghiệp mở rộng phạm vi hoạt động và tránh rủi ro pháp lý.
3. Điều kiện đăng ký ngành cung ứng lao động
Ngành cung ứng nhân lực thuộc ngành nghề kinh doanh có điều kiện, do đó doanh nghiệp phải đáp ứng các yêu cầu sau:
-
Vốn pháp định: 2 tỷ đồng. Vốn điều lệ không được thấp hơn vốn pháp định. Doanh nghiệp phải ký quỹ 2 tỷ đồng.
-
Người thành lập doanh nghiệp: đủ 18 tuổi, có năng lực hành vi dân sự, hồ sơ lý lịch rõ ràng, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động trong 5 năm gần nhất.
-
Trụ sở công ty: địa chỉ rõ ràng, hợp pháp, thời hạn sử dụng tối thiểu 2 năm (nếu thuê cần hợp đồng hợp lệ).
-
Tên doanh nghiệp: không trùng hoặc gây nhầm lẫn với công ty khác, tuân thủ Điều 38 Luật Doanh nghiệp 2014.
-
Đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh: phải là doanh nghiệp chuyên cung ứng lao động, có vốn/tài sản ≥ 10 tỷ đồng, kinh nghiệm ≥ 5 năm, có giấy chứng nhận hợp pháp từ cơ quan nước sở tại.
4. Kết luận
Như vậy, mã ngành cung ứng lao động chính thức là 7830. Tuy nhiên, tùy vào định hướng kinh doanh, doanh nghiệp nên cân nhắc bổ sung thêm các mã ngành liên quan. Đồng thời cần chuẩn bị đầy đủ vốn, hồ sơ pháp lý và đáp ứng các điều kiện theo quy định pháp luật để được cấp phép kinh doanh.
📌 Liên hệ tư vấn thủ tục đăng ký ngành cung ứng lao động:
CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG NHÂN LỰC VINAJAPAN
📍 280 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Khuê Trung, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
📞 0915 290 052
✉️ vinajapandn@gmail.com
